L'année passée a été marquée par une diminution du nombre de candidats, ce qui laisse à penser que le fait de travailler à la police est devenu moins intéressant.
Une enquête interne sur l'employer branding révèle toutefois que la police obtient des scores élevés en ce qui concerne les possibilités de carrière, le contenu et l'utilité sociale du travail, ainsi que le climat de travail.
Le site de recrutement Jobpol a fait peau neuve, gagnant en clarté et en homogénéité.
Pas moins de 11 216 policiers ont suivi la nouvelle formation « Alcool et drogue au volant ».
